District Manager / Directeur de Territoire

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Job Category
Location
Quebec
City

Jackson Family Wines (JFW) is a leading family-owned wine company headquartered in Santa Rosa, California. We are risk-taking innovators with a strong belief that quality is paramount. We are always on the lookout for top talent —people who share a strong work ethic and a commitment to quality and who share our beliefs in healthy lands and a healthy community.

POSITION SUMMARY:

This position is responsible for working with our network of agents and their respective sales teams across Quebec and the Atlantic Provinces, forging relationships with both Liquor Board and On-Premise customers. The District Manager role is expected to inspire, educate and set expectations with our agent partners for growth and success.

ESSENTIAL DUTIES/RESPONSIBILITIES:

  • Call on all key accounts within Quebec and the Atlantic Provinces. Accounts may include on-premise, off-premise, and hotel.  Key Accounts determined by JFW management, agent partners and the JFW DM.
  • Work with agency sales personnel to achieve sales goals. Goals may include new placements, revenue, case shipment and depletions goals.
  • Manage Importation Privee/Private Stock Inventory Levels along with executing IP Sales goals.
  • Develop and continue to build relationships with our various agent partners.
  • Provide weekly and monthly reports on supporting activities to JFW Manager.
  • Perform quarterly and annual business reviews with both JFW Managamnet and agent partners.
  • Provide educational wine training to agent partners and key accounts through tastings and special events.
  • Construct unique and engaging wine presentations and sales tools that embrace JFW company standards, programs and initiatives.
  • Ability to make persuasive sales calls using wine knowledge, ROI, margins and pour costs.
  • Create, prioritize and manage your own territory of key JFW accounts.
  • Communicate pertinent information between JFW Management, Agent Management and Key Accounts.
  • Responsible for managing and working within approved expense budget.
  • Ability to effectively present one-on-one or in a group setting.
  • Continue to develop wine knowledge, business acumen and sales skills to increase professional growth.
  • Display original thinking and creativity for problem solving.
  • Ability to work in a fast paced environment, adapt and respond to change quickly.
  • Other duties as assigned by JFW Manager.

JOB REQUIREMENTS:

  • Candidate must have a college degree and/or equivalent work experience with a minimum of 5 years successful wine and alcoholic beverage sales experience
  • Familiarity with Liquor boards and key on-premise customers
  • Fluent in French, both spoken and written
  • Great communication and organizational skills
  • Must possess a current driver’s license, maintain current auto insurance coverage, and a clean driving record
  • Ability to lift 50 lbs. case of wine
  • This position requires the availability and willingness to work flexible hours and weekends, when necessary
  • Candidate must be prepared to reside within territory

Jackson Family Wines (JFW) est une entreprise viticole de famille, historiquement basée à Santa Rosa, en Californie. Nous innovons en prenant des risques avec une conviction forte que la qualité est primordiale. Nous sommes toujours à la recherche de talents - des personnes partageant une éthique de travail solide, un engagement envers la qualité et partageant nos convictions de terres saines et d’une communauté saine.

RÉSUMÉ DE LA POSITION:

Cette personne est chargé de travailler avec notre réseau d'agents et leurs équipes de vente respectives à travers le Québec et les provinces de l'Atlantique, en nouant des relations avec les clients de la Régie des Alcools et des clients licenciés. Le rôle de Responsable de Territoire est d’inspirer, d’éduquer et de définir les attentes de nos agents partenaires en matière de croissance et de succès.

TÂCHES ESSENTIELLES / RESPONSABILITÉS:

  • Faire appel à tous les comptes clés du Québec et des provinces de l'Atlantique. Les comptes peuvent inclure détaillants et clients licenciés; restaurants et hôtels. Comptes clés déterminés par la gestion de JFW, les agents partenaires, et JFW DM.
  • Travailler avec le personnel des ventes de l'agence pour atteindre les objectifs. Les objectifs peuvent inclure des nouveaux placements, les revenus, l'envoi de caisses et gestion des stocks.
  • Gérez les niveaux d’inventaire d’Importation Privée et les objectifs d’exécution des ventes IP.
  • Développer et continuer à tisser des liens avec nos différents agents partenaires.
  • Fournir des rapports hebdomadaires et mensuels sur les activités d’appui au responsable de JFW.
  • Réaliser des revues commerciales trimestrielles et annuelles avec la gestion de JFW et ses partenaires.
  • Offrir une formation viticole éducative aux agents partenaires et aux comptes clés lors de dégustations et d'événements spéciaux.
  • Construire des présentations uniques et engageantes de vin, et des outils de vente qui respectent les normes, programmes et initiatives de JFW.
  • Aptitude de faire des appels de vente convaincants en utilisant la connaissance du vin, le retour sur investissement, les marges et les coûts.
  • Créez, hiérarchisez et gérez votre propre territoire de comptes clés.
  • Communiquer des informations pertinentes entre la gestion JFW, ses partenaires, et comptes clés.
  • Responsable de la gestion et du travail dans les limites du budget de dépenses approuvé.
  • Capacité à présenter efficacement en tête-à-tête ou en groupe.
  • Continuer à développer la connaissance du vin, le sens des affaires et les compétences en vente afin d’accroître la croissance professionnelle.
  • Afficher une pensée originale et de la créativité pour résoudre les problèmes.
  • Capacité de travailler dans un environnement en évolution rapide, de s'adapter et de réagir rapidement aux changements.
  • Autres tâches assignées par le responsable JFW.

EXIGENCES DE L'EMPLOI:

  • Le candidat doit avoir un diplôme universitaire et / ou une expérience de travail équivalente avec au moins 5 ans d'expérience réussie dans la vente de vin et de boissons alcoolisées.
  • Familiarité avec les régies des alcools et les principaux clients licenciés
  • Forte connaissance du français, parlé et écrit
  • Excellentes compétences en communication et en organisation
  • Posséder un permis de conduire en cours de validité, une couverture d’assurance-automobile et un dossier de conduite vierge
  • Capacité de soulever une caisse de vin (50 lbs)
  • Ce poste exige la disponibilité et la volonté de travailler selon des horaires et des fins de semaine flexibles, au besoin
  • Le candidat doit être prêt à résider sur le territoire

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